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第48章 支援龙华(1 / 1)

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感觉到我一个新员工来到这里,今天第一次做这个东西,能够做到这个程度也不错了。

看到线长那生气的样子,我也有点爆发出来。毕竟还是第一次能来到人家这里,我想能够忍住的就忍住,不去说的就别说了。

经过跟别人聊天,我才知道以前这个工作都是两个人干的,一个捡PC版,一个卸PC版。要是前面速度快的话,你根本做不过来的,必须要很快的速度,熟练的人才能做得过来。没有高温补贴这一项我就有点不相信了,因为富士康的福利是非常好的。高温补贴至少有三四百块钱,一个看板的美女,聊天才知道是我跟我同一个地方的是我老乡。

轻声的对我说,不敢大声的说:“千万不要惹那小子,他在这里干了十多年的,认识有很多的人,经常在外面跟人打过架的。”

打包装的那个小伙子也说:“很多的员工都被他吓跑了,你千万不要去了他。”

一听到这话,我心里更加生气了,我明天还这样说我的话,我一定要跟他说?我就不信他能对我怎么样。

第二天他上班不久他又来看我,然后又说了同样的话,:“不能给我快一点,如果想干的话就跟我好好的干,如果不想干的话就跟我滚开。”

一听到说这句话,我心里就更火了,也大声地说道:“我到这里是来支援你们的,你凭什么这么大声的大吼大叫?”

我这么一说,观澜那边来的几个小伙伴一起都走了过来,我看到那线长捞起手就想打我的样子。那么多人过来了,他心里也有点害怕把手放了下来,嘴里还是强硬的,再说:“我就这么叫了,你要干嘛呢?想打人,来打吧。”

有几个人本来想冲过去,但是,被我拦住了,我想打架对谁都没有好处,打完以后就是开除,没必要为了这件事大家都开除了,那样并不好。唯一的方法就是到人资关爱中心去投诉他,我这么一个不讲理的人,心里也真是不是滋味。

我们到人资关爱中心投诉的时候,因为人多,第二天就引起了他们的注意。好像他们部门车间的课长,也帮我们几个人的叫住了,面带微笑,然后对我们说:“你们昨天几个下午没来,我跟你们每个人都打了事假,希望你能能够……。”然后给我们讲了许多的好话,叫我们在这里安心的干,不要想着其他的事情。

等到下午的时候,我们到车间,观澜驻龙华的人资,就把车间里的从观澜那边过来的人,都集中在一起开了一个会。

无非是劝我们在这里安心的事是不要闹,如果有什么解解决不了的事情,可以去找他们更说了一些安慰的话,不要动不动的就跟这里产生矛盾。当时他们的课长也在一起,我便把那线长的行为告诉了他们。

车间的课长,对我们说下次一定会好好的教育他们跟员工好好沟通的方法,保证不再犯这种错误。

后来我才知道,由于我们这么多人的去投诉,引起了上面的领导的关注。因为很多员工来到龙华之后,听他们说昨天已经很多人到观澜那边去了,只因为龙华这边把他们分配到了喷漆的车间,没人愿意干。由于前两年富士康跳楼的事件,所以这每次有超过五,六人去投诉,是一件很严重的事情。

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