忙碌时，时间如白驹过隙，很难察觉到时间在流逝，而心中惦记着的事，却恍如昨日，依旧不可释怀。
谢典每天都在忙碌，由于太忙，休息日的时候就躺在家里睡大觉，就这样在忙碌中到了五月。
“过来帮个忙呗，我这边要搞周年庆了。”五一这一天，小姜找到谢典，让他帮个忙。
“哦，要我做什么？”接到小姜的电话，谢典是颇为吃惊的。
他知道小姜的机构要搞周年庆，就跟他一样。
“找几个兼职。”小姜在电话里说道：“我们周年庆活动的预热做的不太好，发出去的宣传单页，目前不起效果，今天周年庆，现场来的人不多，校长让我赶紧想办法，引流上门，不然这个周年庆活动就要废了。”
“你们主管呢？”谢典皱眉道。
他最近比较忙，一直在忙校区周年庆的预热与学员招募，有些时日没跟小姜联系沟通了。在谢典的印象中，小姜的领导，也就是市场部的主管，是个非常厉害的人物。
有对方在，不会出现这种冷场的情况才对。
“领导上个月被挖走了，从总部挖过来的市场主管，是个老江湖，油嘴滑舌可就是干不了活，按照他的周年庆预热推广计划，我们现在做的一塌糊涂。”小姜很无奈道：“搞完这个活动，我也该撤了，新来的主管吹牛逼贼厉害，跟着这样的领导，留下来也是耽误前程。”
走了？
以前的市场部主管走了？
被挖走了？
谢典很吃惊。
他们的校长或者老板是傻逼吗？临近周年庆，市场部的主管都能被挖走，这什么套路？临阵换帅，不论在任何行业，都是很谨慎的。
特别是，要搞大活动的情况下，换来了个牛逼哄哄的高手也就算了，来了个倒江湖只会吹牛逼的，这不是给自己挖坑吗？
“你们校长跟老板，绝对是个傻逼。”谢典轻蔑道。
“我也觉得，哈哈哈。”小姜开心的笑了起来：“上一任校长，回家生娃了，新来的校长说是很牛逼，可我现在看来，还不如上一任校长，换我是校长，早就把现在这个市场部主管给踢走了，啥事没干，就知道整天吹牛逼……”
“兼职我有，我帮你问问，然后把联系方式给你，你们自己商量兼职费用。”这点小忙，对谢典而言举手之劳，当然不会推辞。
“好嘞，谢谢啦。”小姜高兴道。
挂掉电话，谢典立刻给周六日帮忙摆摊做宣传的兼职打电话，告诉他们有个兼职，看看愿不愿意。
他在WM超市租的摊位，只要一个人就够了，而他下面有好几个兼职，所以他也不担心，把兼职介绍给小姜后，自己没兼职可用。
这几个兼职，都是女大学生，目前都在读大二，大三，身边一群同学跟舍友，找个人出来帮忙还不容易。
只要开的价格够吸引人，还不是妥妥的事情。
“去，去，只要价格在两百块以上，我去。”兼职说道。
“你们自己谈。”谢典把电话给了小姜，然后让小姜联系兼职。
下午两点，谢典来到校区。
已经五月了。
下个月就是六月了。
留给谢典的时间已不多。
从小姜的话语，谢典听得出来，他们这个周年庆活动，搞得有些不如人意，至少周年庆的第一天，就不够火。
现场有些冷场了。
人太少。
这可是一家英语机构啊，而且有三百多个学员的英语机构，至少稍微用点心，就不应该会出现这种情况才对。
可现在，偏偏出现了，这也就意味着，校长跟下面的领导层，没把周年庆活动放心上，又或者说，他们也是没经历过？
总之不管是那种情况，冷场已成为事实。
别人冷场可以，可谢典不允许自己出现这种情况。
黄老师跟蔡老师已再三嘱咐，一定要把周年庆活动典礼，弄得红红火火，热热闹闹，现场最好人满为患。
宁可多，不可少。
如今还有一个月的时间，谢典得知小姜上班的英语机构的周年庆，搞得有些冷场，他当然不能亲眼目睹自己步入后尘，那样就真的太失败了，对不住黄老师跟蔡老师的信任。
“开个例会。”打扫卫生后，谢典召集众人开会，“距离六一周年庆活动，只剩一个月的时间，所以呢有些事情，我们要抓紧了，提上行程，每天对上一对，把事情确切落实。”
众人立刻翻开自己的记事本。
上面，都记载有自己的工作任务安排。
除了日常工作安排，就是周年庆要负责的事情。
“家长这边，我们已经逐一通知到位了，几乎每个人都说了。”小梅蹙眉道：“但是答应周年庆当天愿意出席来参与的家长，目前只有六七个而已。”
“不够，太少了。”谢典直接摇头，沉声道：“你看我们的大厅，那么大，容纳五六十个人绝对没问题，大厅玻璃门外，还可以容纳十几个。所以我们必须招募到三十组这样的小朋友来参与。”
一个小朋友加上一个家长。
三十组就有六十人了。
这样一来，大厅就会挤满人，冷场就不会出现。
“三十组……”壮壮瞪了一下眼睛，愕然道：“我们还不到一百个学员，这是要招募三分之一的家长啊，有点难度。”
“不难，先招募已有的正式学员，能招募多少是多少，尽快，从今天起，每个家长都要认真沟通一遍，邀请他们参与。”谢典郑重道。
“如果这样都还不够，小梅……”他看向小梅，眼珠子转动，在快速的想办法：“逐一打电话给试听家长，不论是试听过的，还是还没来试听的，只要是购买过我们体验课的家长，都打电话沟通一遍，然后微信上发周年庆海报给对方。”
“嗯。”这个任务有些重，不过小梅还是点头应下来了，没有半句抱怨。
毕竟搞周年庆活动，肯定会比平常累一些。
当然，累也有累的好处，那就是周年庆当月的业绩会很高，他们的工资也会相对的水涨船高。
重要的事情，要经常提，重要的活动，要每周开会跟踪进程。
而不是交代下去，就不闻不问了。
万一没做到位，有纰漏，到了周年庆活动典礼当天才发现，这就不是尴尬，简简单单一句我忘记了，就可以解决的问题了。